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Centro Juvenil de S. José lança programa de intervenção preventiva nos consumos aditivos em jovens

O Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (CAFAP) do Centro Juvenil de S. José (CJSJ) lançou um programa de intervenção preventiva nos consumos aditivos: Empowering Lifes.

Com o objetivo de intervir preventivamente no comportamento aditivo e reconstruir histórias de vida, o programa de intervenção grupal destina-se a jovens dos 14 aos 18 anos, tendo início agendado para dia 22 de maio, nas instalações do CJSJ.

Com o lançamento do programa Empowering Lifes, o CJSJ pretende contribuir para a minimização do consumo de substâncias aditivas, reduzir os comportamentos de risco associados ao consumo, sensibilizar os jovens para os efeitos do consumo na saúde física e mental e trabalhar competências de autocontrolo comportamental e emocional.

O projeto marca um passo importante na prevenção de comportamentos aditivos, estando alinhado com as necessidades elencadas no Plano de Desenvolvimento Social para o Crescimento Inclusivo do Município de Guimarães.

A apresentação pública do programa ocorreu na sede do CJSJ, situada na Rua D. Domingos da Silva Gonçalves, no dia 12 de maio e contou com a presença da vereadora da Ação Social Paula Oliveira e de diversos representantes e técnicos de entidades da comunidade.

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Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Ajudante de Ação Direta (M/F), para a sua valência de Casa de Acolhimento Residencial (Guimarães).

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade ou superior (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de perigo: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (preferencial);
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Lar de Infância e Juventude);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 28 de maio de 2023, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAD”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.