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Especialização Avançada em Acolhimento Familiar: Estratégias e Intervenção



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Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Estágio Profissional OPP (M/F; Estágio Profissional Extracurricular), para a sua valência de Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (Guimarães)

Perfil pretendido:
– Mestrado em Psicologia (fator eliminatório);
– Elegível para estágio da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);
– Gosto pelo trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, capacitação e formação familiar, proteção de crianças e jovens, formação parental, elaboração e dinamização de projetos ou programas estruturados (fator eliminatório);
– Conhecimentos de avaliação psicológica;
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Capacidade para trabalhar em equipa interdisciplinar;
– Capacidade de gestão do tempo e organização do trabalho;
– Sentido de responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho;
– Boa capacidade de comunicação, empatia, reflexão, interpretação e escrita;
– Conhecimentos da legislação em vigor;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Flexibilidade horária (turnos rotativos e fins-de-semana) e disponibilidade imediata.

Oferece-se:
– Contrato de Estágio Profissional Extracurricular (12 meses);
– Subsídio de estágio no valor de 80% da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG);
– Subsídio de refeição e seguro de acidentes de trabalho.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 21 de janeiro de 2024, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª PSIC OPP”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

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Estrela do Futebol Paulinho Cascavel Inspira Jovens no Centro Juvenil de São José de Guimarães

O renomeado jogador de futebol, Paulinho Cascavel, encantou os jovens do Centro Juvenil de São José de Guimarães durante uma visita em Véspera de Reis.

Reconhecido pelas suas habilidades excecionais no campo de jogo e pelo seu compromisso com causas sociais, a estrela do desporto-rei ficou a conhecer o trabalho desenvolvido pela Instituição, partilhou experiências inspiradoras e interagiu com os jovens da Casa de Acolhimento.

A visita de Paulinho Cascavel teve como objetivo motivar os jovens a perseguirem os seus sonhos, independentemente dos desafios que possam enfrentar. Durante a interação, o jogador respondeu a perguntas sobre a sua carreira, desafios superados e destacou a importância do desporto como ferramenta de desenvolvimento pessoal, trabalho em equipa e superação de obstáculos.

A sua história de vida inspiradora e as suas palavras encorajadoras tocaram os corações dos presentes, reforçando a importância da determinação, trabalho árduo e resiliência para alcançar o sucesso.

Fernando Sousa, Presidente do Conselho de Administração do Centro Juvenil de São José, expressou o seu agradecimento pela presença e generosidade de Paulinho Cascavel, reconhecendo a importância da participação de figuras públicas em iniciativas que beneficiam e impactam positivamente a juventude.

Agradecemos a todos os envolvidos na organização desta visita e esperamos que a presença inspiradora de Paulinho Cascavel continue a motivar não apenas os jovens do Centro Juvenil de São José, mas também todos aqueles que sonham em alcançar o sucesso.

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Concurso de Recrutamento e Seleção

A Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José, entidade formadora certificada, encontra-se em processo de recrutamento de e-Tutor/ e-Formador (M/F)

Função:
– Planear, implementar, orientar, monitorizar e avaliar ações de formação;
– Gestão logística das ações de formação;
– Criação de cronogramas das ações de formação;
– Elaboração e acompanhamento dos Dossiers-Técnico Pedagógicos;
– Dinamizar processos de acolhimento de formandos;
– Acompanhamento e avaliação da componente formativa, com definição e implementação de ações de melhoria contínua dos processos formativos;
– Apoiar no planeamento e gestão de projetos na área da formação;
– Apoiar no desenvolvimento de materiais de formação apelativos, incluindo apresentações, manuais, vídeos e atividades;
– Utilização da plataforma SIGO na certificação da formação.

Requisitos:
– Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação, Recursos Humanos, ou outra relevante para a função exigida;
– Formação (curso e-Tutor/ e-Formador) ou experiência profissional mínima de 1 ano em organização ou gestão de formação a distância, implementação de programas de formação e estratégias pedagógicas em formação a distância ou métodos e técnicas de tutoria em contexto de formação a distância (fator eliminatório);
– CCP (fator eliminatório);
– Experiência nas candidaturas a projetos de formação, bem como em utilização das plataformas de gestão da formação;
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Fortes competências comunicacionais e capacidade de argumentação;
– Dinamismo, criatividade, capacidade de iniciativa e antecipação;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
– Fortes competências de gestão de projetos e capacidade de trabalhar de forma tanto independente como em equipa;
– Proficiência em Microsoft Office, em ferramentas digitais de apresentação, plataformas e recursos tecnológicos para apoio à formação;
– Carta de condução, viatura própria e disponibilidade para deslocações;
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato a Termo Resolutivo Certo (12 meses);
– Remuneração a acordar, em função da experiência demonstrada.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV, acompanhado do Certificado de Habilitações e CCP, até ao próximo dia 8 de novembro de 2023, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª e-Tutor”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Ajudante de Ação Direta (M/F), para a sua valência de Casa de Acolhimento Residencial (Guimarães).

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade ou superior (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de perigo: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (preferencial);
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Lar de Infância e Juventude);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 8 de outubro de 2023, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAD”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

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