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Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José de Guimarães encontra-se em processo de recrutamento de Técnico de Marketing e Administrativo (M/F; Contrato de Trabalho Sem Termo).

Responsabilidades:
– Desenvolver e implementar estratégias de comunicação e marketing para promover os nossos serviços/ respostas sociais;
– Social media management, gestão de website e criação de conteúdo;
– Atendimento ao público;
– Apoio a processos de gestão administrativa;
– Elaboração de documentos internos;
– Organização do arquivo físico e digital da documentação;
– Preparação de dados de suporte ao reporte e monitorização da atividade da organização;
– Análise de padrões de orçamento e de despesas;
– Preparação e processamento de documentos de pagamento necessários à implementação das transações financeiras.

Perfil pretendido:
– Licenciatura e/ou Mestrado em Marketing/ Gestão ou áreas relacionadas (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 1 ano em funções similares (fator eliminatório);
– Conhecimento prático em estratégias de marketing e promoção;
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Domínio do software Microsoft Office;
– Capacidade para trabalhar em equipa interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Sentido de responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho;
– Boa capacidade de comunicação, empatia, reflexão, interpretação e escrita;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade.

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 2 de junho de 2024, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª MRKT”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Consignação IRS

Todos temos o poder de transformar vidas, por que não começar com um donativo?

Sabia que pode ajudar as Organizações de Apoio Social e Humanitário Sem Fins Lucrativos com 0,5% do seu imposto liquidado e sem qualquer tipo de custos para si?

Na entrega do seu IRS de 2023, seja parte da solução, faça a diferença e inspire o próximo a ajudar.

Quando e como pode fazê-lo?

Até dia 31 de março pode realizar a consignação prévia do IRS: aceda ao portal das finanças, no separador “Dados Agregado IRS” – “Comunicar Entidade a Consignar IRS/IVA” e insira o NIF do CJSJ: 500 876 053!

Ou então, no momento do preenchimento anual da Declaração de IRS, que decorre entre 1 de abril até 30 de junho 2024, através da Consignação do IRS no preenchimento anual da Declaração de IRS. 

Como fazê-lo?  

Através da Consignação do IRS no preenchimento anual da Declaração de IRS. 

  • IRS Automático 

No IRS Automático, a consignação é efetuada na área “Pré liquidação”.

  • Modelo 3 

Na declaração de rendimentos Modelo 3, a consignação realiza-se no quadro 11 da folha de rosto.

Tem algum custo para si?  

Não! Não tem custos associados, a consignação de IRS permite que 0,5% do seu imposto que iria para o Estado, seja entregue ao CJSJ.

A contribuição através da Declaração de Rendimentos é um ato de Responsabilidade Social.

Doe e ajude a construir um mundo melhor.

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Especialização Avançada em Acolhimento Familiar: Estratégias e Intervenção



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Concurso de Recrutamento e Seleção

A Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José, entidade formadora certificada, encontra-se em processo de recrutamento de Técnico de Formação (M/F)

Função:
– Planear, implementar, orientar, monitorizar e avaliar ações de formação;
– Gestão logística das ações de formação;
– Criação de cronogramas das ações de formação;
– Elaboração e acompanhamento dos Dossiers-Técnico Pedagógicos;
– Dinamizar processos de acolhimento de formandos;
– Estabelecer contacto com clientes e outros parceiros no âmbito da formação;
– Acompanhamento e avaliação da componente formativa, com definição e implementação de ações de melhoria contínua dos processos formativos;
– Apoiar no planeamento e gestão de projetos na área da formação;
– Apoiar no desenvolvimento de materiais de formação apelativos, incluindo apresentações, manuais, vídeos e atividades;
– Utilização da plataforma SIGO na certificação da formação.

Requisitos:
– Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, ou similar;
– Formação (curso e-Tutor/ e-Formador) ou experiência profissional mínima de 1 ano em organização ou gestão de formação a distância, implementação de programas de formação e estratégias pedagógicas em formação a distância ou métodos e técnicas de tutoria em contexto de formação a distância (fator eliminatório);
– CCP (fator eliminatório);
– Experiência nas candidaturas a projetos de formação, bem como em utilização das plataformas de gestão da formação;
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Fortes competências comunicacionais e capacidade de argumentação;
– Dinamismo, criatividade, capacidade de iniciativa e de antecipação e resolução de problemas;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
– Fortes competências de gestão de projetos e capacidade de trabalhar de forma tanto independente como em equipa;
– Proficiência em Microsoft Office, em ferramentas digitais de apresentação, plataformas e recursos tecnológicos para apoio à formação;
– Carta de condução, viatura própria e disponibilidade para deslocações;
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato a Termo Resolutivo Certo (12 meses);
– Retribuição ajustada à experiência demonstrada.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV, acompanhado do Certificado de Habilitações e CCP, até ao próximo dia 14 de abril de 2024, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª TFOR”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Ajudante de Ação Direta (M/F), para a sua valência de Casa de Acolhimento Residencial (Guimarães).

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade ou superior (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de perigo: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (preferencial);
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Lar de Infância e Juventude);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 8 de outubro de 2023, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAD”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.