[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text] O Centro Juvenil de São José (Guimarães) encontra-se em processo de recrutamento de pessoal, para a resposta social de Lar de Infância e Juventude (/Casa de Acolhimento Residencial)

 

Caracterização dos postos de trabalho:

 

Ref. AA – Ajudante de Ação Direta (M/F):

– 12º ano de escolaridade ou licenciatura na área das ciências sociais e humanas (fator eliminatório);

– Idade mínima de 30 anos (preferencial);

– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de risco: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);

– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);

– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);

– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (fator preferencial);

– Capacidade para trabalhar em Equipa Multidisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita.

 

Ref. PSI – Psicólogo (M/F)

– Licenciatura/ Mestrado em Psicologia (fator eliminatório);

– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Multidisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;

– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);

– Flexibilidade horária e disponibilidade imediata (fator eliminatório).

 

Ref. SS – Técnico Superior de Serviço Social (M/F):

– Licenciatura/ Mestrado em Serviço Social (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Multidisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;

– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);

– Flexibilidade horária e disponibilidade imediata (fator eliminatório).

 

Ref. ES – Técnico Superior de Educação Social (M/F)

– Licenciatura/ Mestrado em Educação Social (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Multidisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;

– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);

– Flexibilidade horária e disponibilidade imediata (fator eliminatório).

 

Oferece-se:

– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo;

– Remuneração de acordo com a Tabela Salarial da CNIS;

– Benefícios Sociais;

– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

 

Processo de recrutamento e seleção:

1º) Análise curricular

2º) Entrevista presencial

 

Observações:

Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 5 de Dezembro de 2019, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com a indicação expressa no assunto de e-mail da referência a que concorre (ex.: Ref. AA; Ref. PSI; Ref. SS; Ref. ES), não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_facebook type=”button_count”][/vc_column][/vc_row]