[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text]
O Centro Juvenil de São José (Guimarães) encontra-se em processo de recrutamento de pessoal, para o preenchimento de 4 postos de trabalho nas respostas sociais de Lar de Infância e Juventude (/Casa de Acolhimento) e Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (CAFAP).
Caracterização dos postos de trabalho:
Lar de Infância e Juventude (/Casa de Acolhimento)
Ref. AA – Diretor Técnico (M/F)
– Licenciatura em Psicologia (fator eliminatório);
– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Experiência mínima de 4 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Capacidade de liderança e gestão de equipas;
– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Sentido de responsabilidade;
– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;
– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária e disponibilidade imediata.
Ref. BB – Técnico Superior de Serviço Social (M/F):
– Licenciatura em Serviço Social (fator eliminatório);
– Idade mínima de 28 anos (preferencial);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Experiência em Gestão de Processos Individuais;
– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Sentido de responsabilidade;
– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;
– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;
– Carta de condução e viatura própria;
– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.
Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental
Ref. CC – Mediador Familiar (M/F)
– Formação superior na área das ciências sociais e humanas, preferencialmente em Psicologia (fator eliminatório);
– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);
– Curso de Mediação Familiar, reconhecido pelo Ministério da Justiça (fator eliminatório);
– Idade mínima de 28 anos (preferencial);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, conflito parental, separação conjugal, regulação das responsabilidades parentais, proteção de crianças e jovens, formação parental, mediação e resolução de conflitos familiares (fator eliminatório);
– Experiência em Gestão de Processos Individuais;
– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Sentido de responsabilidade;
– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;
– Carta de condução e viatura própria;
– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.
Ref. DD – Educador Social (M/F)
– Licenciatura em Educação Social (fator eliminatório);
– Idade mínima de 28 anos (preferencial);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, capacitação e formação familiar, proteção de crianças e jovens, formação parental, elaboração e dinamização de projetos ou programas estruturados (fator eliminatório);
– Experiência em Gestão de Processos Individuais;
– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Sentido de responsabilidade;
– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;
– Carta de condução e viatura própria;
– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.
Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial
Observações:
Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 14 de Novembro de 2018, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com a indicação expressa, no assunto de e-mail, da referência a que concorre (ex.: Referência AA), não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_facebook type=”button_count”][vc_googleplus][/vc_column][/vc_row]