Assista à 3ª edição do Seminário Família em Foco, que teve lugar nos dias 21 e 28 de Outubro e 5 e 25 de Novembro de 2022, no Palácio Vila Flor.
A 3ª edição do Seminário Família em Foco terá lugar nos próximos dias 21 e 28 de Outubro e 5 e 25 de Novembro, no Palácio Vila Flor, em formato híbrido.
Esta é uma iniciativa organizada pelo Centro Juvenil de S. José e visa a apresentação e discussão de boas práticas nas áreas da primeira infância, crianças e jovens em perigo e famílias com múltiplos desafios.
Ao longo dos 4 workshops, pretende-se a criação de um espaço de reflexão, atualização e partilha de boas práticas entre os profissionais e oradores ligados à investigação e intervenção nestes domínios.
A participação é gratuita e não carece de inscrição.
Para assistir presencialmente, inscreva-se aqui: https://egoi.me/533ea1e
Siga e assista ao evento online, através do Facebook (separador “eventos”) ou do canal de YouTube.
Contamos consigo!
Para mais informações: seminario@cjsj.pt
O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Cozinheiro (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)
Perfil pretendido:
– 9º ano de escolaridade (fator eliminatório) e/ou formação específica na área (fator preferencial)
– Experiência relevante como Cozinheiro/a com crianças dos 4 meses aos 2 anos (fator preferencial);
– Disponibilidade a partir de 16 de agosto de 2022 (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator preferencial);
– Residência na zona de Felgueiras (fator preferencial);
– Horário fixo;
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).
Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por baixa médica prolongada);
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.
Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial
Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 7 de agosto de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª COZ”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.
O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Ajudante de Ação Educativa (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)
Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade (fator eliminatório) e/ou formação específica na área (fator preferencial)
– Experiência pedagógica relevante (mínimo de 2 anos) com crianças com idades entre 4 meses e os 2 anos (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade a partir de 1 de setembro de 2022 (fator eliminatório);
– Residência na zona de Felgueiras (fator preferencial);
– Flexibilidade horária para realização de turnos rotativos;
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Creche);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).
Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por licença de parentalidade);
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.
Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial
Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 18 de julho de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAE”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.
A Creche Rosas Amorim Vieira informa que já se encontram abertas as inscrições, para o próximo ano letivo 2022/2023.
O futuro começa aqui,
Venha conhecer-nos!
10 anos a colorir a infância
10 anos de histórias contadas e vividas, de amor, carinho, gargalhadas e primeiros passos!
Um agradecimento a todos os que festejam connosco e em especial às famílias que têm passado por nós!
A Creche Rosas Amorim Vieira informa que já se encontram abertas as inscrições, para o próximo ano letivo 2021/2022.
O futuro começa aqui,
Venha conhecer-nos!
O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Educador de Infância (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)
Requisitos de Admissão (fatores eliminatórios):
– Licenciatura ou Mestrado em Educação Básica/ de Infância;
– Experiência pedagógica relevante (mínimo de 3 anos) com crianças com idades entre 4 meses e os 2 anos;
– Carta de condução e viatura própria;
– Disponibilidade a partir de 1 de junho de 2021 (data prevista para início de funções).
Requisitos Preferenciais:
– Residência na zona de Felgueiras (preferencial);
– Conhecimento de vários modelos pedagógicos – HighScope, Montessori;
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Creche);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Experiência e capacidade para planificar a intervenção educativa;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).
Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por licença de parentalidade);
– Horário completo de 35 horas semanais;
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.
Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.
Observações:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 2 de maio de 2021, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª CRAV”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.
