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Dia das Boas Ações

O Centro Juvenil de S. José aderiu à iniciativa mundial Good Deeds Day (Dia das Boas Ações), que consiste num movimento que pretende unir pessoas de todo o mundo para a realização de boas ações em benefício da comunidade e do planeta. 

Com a iniciativa “Um por todos, todos pela Ucrânia”, pretendemos recolher bens para ajudar os cidadãos ucranianos que se encontram a chegar à cidade de Guimarães (vestuário e calçado de mulher e criança, brinquedos, produtos de higiene e material escolar). 

Pode fazer a sua entrega nos pontos de recolha, localizados na sede do CJSJ, em Guimarães ou na Creche, em Jugueiros-Felgueiras, 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐬 𝟒 𝐞 𝟖 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥/𝟐𝟎𝟐𝟐.

Agradecemos desde já a vossa colaboração para esta causa que é de cada um e de todos nós!

💙💛

#DiadasBoasAções

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Inscrições Creche

A Creche Rosas Amorim Vieira informa que já se encontram abertas as inscrições, para o próximo ano letivo 2021/2022.

O futuro começa aqui,
Venha conhecer-nos!

Concurso de Recrutamento e Seleção

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Educador de Infância (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)

Requisitos de Admissão (fatores eliminatórios):
– Licenciatura ou Mestrado em Educação Básica/ de Infância;
– Experiência pedagógica relevante (mínimo de 3 anos) com crianças com idades entre 4 meses e os 2 anos;
– Carta de condução e viatura própria;
– Disponibilidade a partir de 1 de junho de 2021 (data prevista para início de funções).

Requisitos Preferenciais:
– Residência na zona de Felgueiras (preferencial);
– Conhecimento de vários modelos pedagógicos – HighScope, Montessori;
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Creche);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Experiência e capacidade para planificar a intervenção educativa;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por licença de parentalidade);
– Horário completo de 35 horas semanais;
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Observações:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 2 de maio de 2021, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª CRAV”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.