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Concurso de Recrutamento e Seleção

A Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José, entidade formadora certificada, encontra-se em processo de recrutamento de e-Tutor/ e-Formador (M/F)

Função:
– Planear, implementar, orientar, monitorizar e avaliar ações de formação;
– Gestão logística das ações de formação;
– Criação de cronogramas das ações de formação;
– Elaboração e acompanhamento dos Dossiers-Técnico Pedagógicos;
– Dinamizar processos de acolhimento de formandos;
– Acompanhamento e avaliação da componente formativa, com definição e implementação de ações de melhoria contínua dos processos formativos;
– Apoiar no planeamento e gestão de projetos na área da formação;
– Apoiar no desenvolvimento de materiais de formação apelativos, incluindo apresentações, manuais, vídeos e atividades;
– Utilização da plataforma SIGO na certificação da formação.

Requisitos:
– Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação, Recursos Humanos, ou outra relevante para a função exigida;
– Formação (curso e-Tutor/ e-Formador) ou experiência profissional mínima de 1 ano em organização ou gestão de formação a distância, implementação de programas de formação e estratégias pedagógicas em formação a distância ou métodos e técnicas de tutoria em contexto de formação a distância (fator eliminatório);
– CCP (fator eliminatório);
– Experiência nas candidaturas a projetos de formação, bem como em utilização das plataformas de gestão da formação;
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Fortes competências comunicacionais e capacidade de argumentação;
– Dinamismo, criatividade, capacidade de iniciativa e antecipação;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
– Fortes competências de gestão de projetos e capacidade de trabalhar de forma tanto independente como em equipa;
– Proficiência em Microsoft Office, em ferramentas digitais de apresentação, plataformas e recursos tecnológicos para apoio à formação;
– Carta de condução, viatura própria e disponibilidade para deslocações;
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato a Termo Resolutivo Certo (12 meses);
– Remuneração a acordar, em função da experiência demonstrada.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV, acompanhado do Certificado de Habilitações e CCP, até ao próximo dia 8 de novembro de 2023, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª e-Tutor”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Centro Juvenil de S. José celebra protocolo de parceria com a União Distrital das Instituições Particulares de Solidariedade Social de Braga

A União Distrital das Instituições Particulares de Solidariedade Social de Braga e o Centro Juvenil de S. José celebraram um protocolo de parceria, no âmbito da formação profissional.

Esta parceria surge após a abertura da Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José, que ocorreu em março do presente ano, cuja missão é potenciar o crescimento de pessoas e organizações, e promover a aprendizagem ao longo da vida.

A parceria tem como finalidade o desenvolvimento de atividades conjuntas de formação e qualificação, potenciando uma ação integrada e coordenada, com vista à sustentação de dinâmicas ao nível da formação profissional.

Neste sentido, a UDIPSS de Braga e a Oficina de Formação do Centro Juvenil de S. José comprometem-se a planear e desenvolver projetos formativos, no sentido de atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos e competências, com vista aumentar a qualificação profissional.

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