110 anos CJSJ

IRS SOLIDÁRIO Com 1% do seu IRS você pode ajudar quem mais precisa. Faça a diferença na vida de alguém NIF: 500 876 053

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Consignação IRS

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Quando somos bons para os outros somos ainda melhores para nós.
Já foi bom para alguém hoje?

Sabia que pode ajudar as Organizações de Apoio Social e Humanitário Sem Fins Lucrativos com 0,5% do seu imposto liquidado e sem qualquer tipo de custos para si?

A doação é uma das linguagens mais belas do amor. Na entrega do seu IRS de 2022, faça a diferença.

Quando e como pode fazê-lo?

Até dia 31 de março pode realizar a consignação prévia do IRS: aceda ao portal das finanças, no separador “Dados Agregado IRS” – “Comunicar Entidade a Consignar IRS/IVA” e insira o NIF do CJSJ: 500 876 053!

Ou então, no momento do preenchimento anual da Declaração de IRS, que decorre entre 1 de abril até 30 de junho de 2023.  

Como fazê-lo?  

Através da Consignação do IRS no preenchimento anual da Declaração de IRS. 

  • IRS Automático 

No IRS Automático, a consignação é efetuada na área “Pré liquidação”.

  • Modelo 3 

Na declaração de rendimentos Modelo 3, a consignação realiza-se no quadro 11 da folha de rosto.

Tem algum custo para si?  

Não! Não tem custos associados, a consignação de IRS permite que 0,5% do seu imposto que iria para o Estado, seja entregue ao CJSJ.

A contribuição através da Declaração de Rendimentos é um ato de Responsabilidade Social.

De grãozinho a grãozinho, podemos mudar o mundo.

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Concurso de Recrutamento e Seleção

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O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de 1 Ajudante de Ação Direta (M/F), para a sua valência de Casa de Acolhimento Residencial (Guimarães).

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade ou superior (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de perigo: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (preferencial);
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Lar de Infância e Juventude);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 31 de dezembro de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAD”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Concurso de Recrutamento e Seleção

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O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Psicólogo (M/F; Termo Resolutivo Certo), para a sua valência de Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (Guimarães)

Perfil pretendido:
– Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia (fator eliminatório);
– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, capacitação e formação familiar, proteção de crianças e jovens, formação parental, elaboração e dinamização de projetos ou programas estruturados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Curso de Mediação Familiar, reconhecido pelo Ministério da Justiça (fator preferencial);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência na zona de Guimarães (preferencial);
– Experiência em Gestão de Processos Individuais;
– Capacidade para trabalhar em equipa interdisciplinar;
– Capacidade de organização;
– Sentido de responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho;
– Boa capacidade de comunicação, empatia, reflexão, interpretação e escrita;
– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Flexibilidade horária (turnos rotativos e fins-de-semana) e disponibilidade imediata.

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo (12 meses);
– Remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 15 de dezembro de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª PSIC”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Natal Solidário 2022

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A Creche Rosas Amorim Vieira, valência do Centro Juvenil de S. José (CJSJ), no âmbito da atividade “Natal Solidário” está a recolher bens alimentares [papas lácteas, bolachas (maria, torrada e de arroz), massa, arroz,…].

Teremos ao dispor três caixas para fazerem os vossos donativos/ entregas: uma na Sede do CJSJ (Guimarães), outra na Creche (Jugueiros-Felgueiras) e uma terceira na Junta de Freguesia de Jugueiros.

Registem as vossas entregas com uma fotografia e/ou pequeno vídeo para posteriormente divulgarmos a iniciativa.

A iniciativa decorrerá entre os dias 6 e 22 de dezembro.

Agradecemos desde já a vossa colaboração para esta causa.

Para mais informações: cra503@cjsj.pt | 963 039 005

💙💚
#Natalsolidário #Fazerobem

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Assista ao III Seminário “Família em Foco”

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Assista à 3ª edição do Seminário Família em Foco, que teve lugar nos dias 21 e 28 de Outubro e 5 e 25 de Novembro de 2022, no Palácio Vila Flor.

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3ª Edição “Social Leapfrog Program”

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O Centro Juvenil de S. José é uma das 9 Instituições selecionadas para a fase de experiência da 3ª edição do Social Leapfrog Program, que faz parte do Social Equity Initiative, uma parceria entre a Nova School of Business and Economics, o Banco BPI e a Fundación “la Caixa”.

Ao longo dos próximos 5 semestres, as organizações participantes, terão a oportunidade de:

– Ampliar e desenvolver competências para melhor abordar questões urgentes;
– Ter acesso a diversas atividades oferecidas pela Nova SBE para promover a transferência de conhecimento;
– Fortalecer o trabalho em equipa, a cocriação e a cooperação;
– Aproveitar o tempo para refletir, integrar e aplicar as aprendizagens;
– Refletir sobre como podem garantir o impacto e a sustentabilidade da organização no futuro;
– Apresentar um pitch para investidores selecionados da nossa comunidade.

Instituições selecionadas (3ª edição): Prevenir, Academia Ten, CDI portugal, APPDA, ATNP, Associação Mutualista de Gondomar, Cadin, Centro Juvenil de São José e Comunidade de Vida e Paz.

“Juntos damos o salto em nome do impacto”

Link para mais informações

#socialequityinitiative #socialimpact #socialsector #socialleapfrog #leadership4impact #NovaSBE #BancoBPI #FundlaCaixa #impact #socialequity #knowledge

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Centro Juvenil de S. José organiza III Seminário “Família em Foco”

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A 3ª edição do Seminário Família em Foco terá lugar nos próximos dias 21 e 28 de Outubro e 5 e 25 de Novembro, no Palácio Vila Flor, em formato híbrido.

Esta é uma iniciativa organizada pelo Centro Juvenil de S. José e visa a apresentação e discussão de boas práticas nas áreas da primeira infância, crianças e jovens em perigo e famílias com múltiplos desafios.

Ao longo dos 4 workshops, pretende-se a criação de um espaço de reflexão, atualização e partilha de boas práticas entre os profissionais e oradores ligados à investigação e intervenção nestes domínios.

A participação é gratuita e não carece de inscrição.
Para assistir presencialmente, inscreva-se aqui: https://egoi.me/533ea1e
Siga e assista ao evento online, através do Facebook (separador “eventos”) ou do canal de YouTube.

Contamos consigo!

Para mais informações: seminario@cjsj.pt

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Concurso de Recrutamento e Seleção

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O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Cozinheiro (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)

Perfil pretendido:
– 9º ano de escolaridade (fator eliminatório) e/ou formação específica na área (fator preferencial)
– Experiência relevante como Cozinheiro/a com crianças dos 4 meses aos 2 anos (fator preferencial);
– Disponibilidade a partir de 16 de agosto de 2022 (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator preferencial);
– Residência na zona de Felgueiras (fator preferencial);
– Horário fixo;
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por baixa médica prolongada);
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 7 de agosto de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª COZ”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Concurso de Recrutamento e Seleção

Por em Centro Juvenil, CJSJ, Creche Etiqueta , ,

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de Ajudante de Ação Educativa (M/F; substituição temporária), para a sua valência de Creche (Jugueiros, Felgueiras)

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade (fator eliminatório) e/ou formação específica na área (fator preferencial)
– Experiência pedagógica relevante (mínimo de 2 anos) com crianças com idades entre 4 meses e os 2 anos (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade a partir de 1 de setembro de 2022 (fator eliminatório);
– Residência na zona de Felgueiras (fator preferencial);
– Flexibilidade horária para realização de turnos rotativos;
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Creche);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Entusiasmo pelo trabalho com crianças;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Oferece-se:
– Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto (substituição por licença de parentalidade);
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular
2º) Entrevista presencial

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 18 de julho de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAE”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.

Concurso de Recrutamento e Seleção

Por em Centro Juvenil, CJSJ, Lar Infância e Juventude Etiqueta , , , ,

O Centro Juvenil de S. José encontra-se em processo de recrutamento de 2 Ajudantes de Ação Direta (M/F), para a sua valência de Casa de Acolhimento Residencial (Guimarães).

Perfil pretendido:
– 12º ano de escolaridade ou licenciatura na área das ciências sociais e humanas (fator eliminatório);
– Experiência mínima de 2 anos, no trabalho com jovens em situação de perigo: Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);
– Flexibilidade horária: turnos rotativos, incluindo noites, fins-de-semana e feriados (fator eliminatório);
– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);
– Disponibilidade imediata (fator eliminatório);
– Idade mínima de 30 anos (preferencial);
– Residência no concelho de Guimarães (preferencial);
– Averbamento à carta de condução para Transporte Coletivo de Crianças – código nacional 997 (preferencial);
– Familiarização com modelos implementados pelo Manual de Processos-Chave (Lar de Infância e Juventude);
– Pessoa empática, com boas competências de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;
– Capacidade de organização;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Ética de trabalho (responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho).

Condições:
– Contrato de Trabalho Sem Termo;
– SMN + SA (remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho);
– Benefícios Sociais;
– Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.

Processo de recrutamento e seleção:
1º) Análise curricular;
2º) Entrevista presencial.

Candidatura:
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 27 de junho de 2022, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com o seguinte assunto: “Ref.ª AAD”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.